足球史上最差的10分埃弗顿的10分连排名都排不上
埃弗顿因违反财政公平竞赛规则被扣掉10分后，他们在英超联赛的生存岌岌可危。这是英超历史上被扣分最多的10分，在埃弗顿球迷中引发了争议和失望。尽管遭遇重大挫折，埃弗顿的扣分仍然排在历史前十之外，有四支球队被扣分30分。
尽管戴奇的球队在最近几周的表现和成绩都有所好转，但他们现在面临着彻底的降级问题。虽然官方还没有正式宣布，但英超已经发表了一份声明，确认埃弗顿的点球命中率为10分。他们的案件现在是该级别历史上最大的制裁。扣分后，他们以4分的成绩跌入降级区。然而，令人难以置信的是，他们仍然高于文森特·孔帕尼的伯恩利，后者一直在努力适应英格兰顶级联赛的生活。
埃弗顿并不是唯一被扣分的球队。在英格兰和其他联赛中有很多与积分相关的处罚，下面我们列出了足球史上10个最大的扣分。
以负15分开始新赛季是每个教练最可怕的噩梦，利兹在2007年夏天未能遵守破产规则后被迫这样做。尽管俱乐部和球迷都提出了上诉，但处罚还是以64票对5票通过了，这意味着利兹联在联赛开始时与前两名相差15分。更糟糕的是，利兹联在六年前还参加过欧冠半决赛。令人惊讶的是，利兹联仍然排在保级附加赛的榜首，并且已经设法克服了他们最初的积分差距。
埃迪·豪因在伯恩茅斯的出色表现而广受赞誉，但很多人忘记了他在带领球队从英乙进入英超时所克服的17个障碍。当时的英超球队正处于混乱之中，当时的主教练奎因在圣诞节前夕离开了球队，埃迪·豪接手了2008/09赛季的乙级联赛，在上个赛季被扣17分后，他肩负着艰巨的任务。然而，凭借17场胜利，球队避免了降级，总共领先第23名的切斯特9分。
与伯恩茅斯类似，罗瑟勒姆在2008/09赛季开始时也因未能遵守EFL的管理规定而惹了不少麻烦，尽管事实证明这些规定并没有造成太大的危害。虽然他们没有得到像埃迪·豪的伯恩茅斯那样的荣誉，但他们同样在保级方面的成就不容忽视。在积累了58分后，他们的EFL信誉得以保留，他们获得了第14名。
在20世纪60年代到70年代之间，操纵比赛的现象在意大利足球界屡屡发生。1960年，热那亚因贿赂指控被扣18分，在接下来的1960/61赛季，被加了10分，后来又减了3分到7分。考虑到过去的一场胜利只能在积分榜上获得2分，热那亚的挣扎要比现在大得多，因为他们的18分可以换来9场胜利，而不是现在的6场。
比勒菲尔德是榜单上比较低调的球队之一，他们是德国联赛唯一的代表，在1971/72赛季得到19分。当时德甲还处于起步阶段，不久之后，1971年爆出了一桩贿赂丑闻，比勒菲尔德成为了丑闻的核心人物。当时有50多人因参与不当行为而受到惩罚，所有这些都是在奥芬巴赫足球俱乐部主席霍斯特-格雷戈里奥·卡内拉斯(Horst-Gregorio Canellas)的50岁生日派对上披露的。即使没有扣分，他们也只有19分，无论如何他们都会垫底。
在埃弗顿的点球之前，德比郡在2021/22赛季被扣分是英格兰最近的案例。早在2021年秋天，德比郡就被扣了21分，他们知道2021/22赛季降级到英甲将是一项艰巨的任务。他们受到惩罚的原因是什么?访问管理扣了12分，违反EFL会计规则扣了9分。结果，德比郡从第一周到赛季结束都处于降级区，降至英格兰第三级联赛，但这并没有阻止主教练韦恩·鲁尼称赞他的球员们的努力。如果没有扣分，他们将刚刚超过降级区(第17名)。
电线世纪最臭名昭著的丑闻之一，拉齐奥在其中扮演了重要角色。一个复杂的情况:几家知名的意大利俱乐部被发现在比赛前诱使官员做出有利的决定。由于他们的介入，拉齐奥总共被剥夺了30分，从第6位跌至第16位，但幸运的是，拉齐奥仍然以3分的优势保级，并以净胜球结束了本赛季。在这种可悲的情况下，拉齐奥和其他被处罚的球队在接下来的几年里经历了一系列的沟通不周、痛苦和对各自球迷的失望。
佛罗伦萨在电话门丑闻中也扮演了重要角色，佛罗伦萨也获得了高分。他们在赛季结束时丢掉了30分，此后一直处于中游的平庸状态。虽然俱乐部认为处罚是“非常不公正的”，但这并没有阻止他们被扣分，这对他们的赛季产生了不利影响，并最终使他们无缘下赛季的欧洲联赛。
虽然国米轻松地摆脱了任何指控，但他们的同城对手AC米兰就没有那么幸运了，因为他们没有通过审查。最值得注意的是，在尤文图斯被降至乙级后，他们实实在在的30分处罚使他们无法在蓝黑军团之前加冕意甲冠军。为了加重对他们的惩罚，他们在接下来的比赛中又被扣了8分。
英超新晋球队卢顿本赛季重返英超金字塔之巅，但他们的历史一直混乱不堪。像伯恩茅斯和罗瑟勒姆一样，卢顿在2008/09赛季开始时也被剥夺了30分，积分处于劣势。虽然他们最近的故事可能是一个足球奇迹，但这不是在2008/09赛季。30分的罚分是基于两种不同的违规行为:非法转会10分，不以正确的方式进入管理部门20分。卢顿最终在那个赛季降级，但如果不是因为最初的扣分，他们已经累积了56分。返回搜狐，查看更多